十招教你如何和上司沟通

1.交流，交流，交流

刚和老板相处的时候，不管你是新手还是老板刚上任，都不要害怕和老板说话，问问题，给他相关的工作信息。但是不要一直说下去，除非你确定老板很喜欢听你这么说。

2.理解老板的意图

老板喜欢有回应的倾听。当你的老板让你做某件事或者建议你在工作中做一些改进的时候，你一定要让你的老板知道你真正理解了他说的话。

一起工作

当老板有新的想法时，要开动脑筋，提出建设性的建议，千万不要置之不理，也不要随声附和。

4.建立良好的待人接物方式。

无论是在公司内部还是外部，建立良好的人际关系至关重要。运用好的待人接物之道与上司相处，会对你在职场的发展大有裨益。

5.对如何与上司合作有清晰的认识。

了解老板的个人特点很重要。如果老板是一个快节奏的人，他也必须以同样的标准要求员工；但是，即使你的老板是一个不注重细节的人，他可能反而希望他的员工能弥补他的不足。

6.找出你老板的习惯。

如果你的老板一再强调不喜欢一大早被打扰，那就不要做一大早冲进他办公室更新工作进度的讨厌鬼！

7.有预测能力。

一旦你和老板共事了一段时间，你应该有能力预测他的下一步行动。如果你想让老板在会上批准你的提议，你应该知道要向老板提交什么样的数据，老板才能点头签字。

8.了解更多公司事务。

你要管好自己的责任，对公司的业务有深入的了解。因为当老板在考虑升职的人选时，员工对公司了解的越多，升职的机会就越大。

9.不要拘泥于单一的思维模式。

我们应该以多种不同的思维方式面对新事物，不要只是拒绝接受我们没有尝试过的想法。如果你真的觉得这个想法不可行，你应该以成熟负责的态度和老板讨论。

10.热情参与你的工作。

你的老板希望得到对工作有热情的员工，所以通过表现出对工作的热爱，指出公司需要改进的地方，是取悦老板的好方法。